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ニュース&トピックス 2017

太陽技研の最新ニュースを掲載しております。
お客様へのお知らせだけでなく、社員による現場レポートも積極的に取り上げていきます。
これからの時代にふさわしい快適な空間を目指し、新たな清掃方法や設備のあり方などをご紹介しながら、作業の改善に取り組んでいきます。総合ビル管理企業として、病院や介護施設の医療現場、旅館やホテルなどの宿泊施設、パチンコ店やフードコートなどのアミューズメント・エンターテインメント施設の清掃・設備・警備・工事・サポート業務に至るまで、私たちの仕事ぶりをご紹介していきます。

記事一覧

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2017年08月の記事

仲間同士で支え合う! ~社員からの声~
太陽技研 作業風景一例

今回は、病気や入院から復職した当社社員の生の声を掲載しています

太陽技研株式会社 静岡営業所所属 社員Aさん
昨年、長期間に渡り、手術~治療を受けることになり、仕事を続けていけるのかとても不安になりました。上司や一緒に働く仲間のみなさんに相談したところ、応援するからと快くバックアップの言葉を掛けていただきました。勤務先が病院で、普段の仕事の合間に治療を受けられるよう、色々と調整も図っていただきました。
そういった周囲のサポートもあって、無事に手術~治療も終わり、今では以前と変わらず仕事に従事しています。当初は退職という選択肢も考えましたが、最初から職場復帰を前提に考慮して、全面的にサポートしてくれた上司や仲間に心から感謝しています。

太陽技研株式会社 静岡営業所所属 社員Mさん
数か月前に身体の異変を感じて受診したところ、手術をしなければならない病気になっていました。
まさか自分が・・・という思いと、仕事を辞める事になってしまうという不安で、気持ちが沈みました。会社の上司と仲間に話をしたところ、入院中の仕事は、カバーするので安心して休職してくださいとのこと。快くお休みをくれた会社と仲間の為に、一日も早く復帰できるよう治療に専念しました。
復職する時にも不安はありましたが、仲間がとても温かく迎えてくれて以前のように楽しく働いています。今は皆様への感謝の気持ちでいっぱいです。

※今後とも、定期的に当社社員の「生の声=仲間の声」を掲載していく予定です。
太陽技研社員:管理部

人材開発・採用担当
担当記者:社長室 課長代理 (採用担当)

2017年07月の記事

「優良従業員表彰制度」「永年勤続表彰制度」について
太陽技研 作業風景一例

会社の継続、発展の原動力は従業員の力!

去る平成29年6月20日(火)、有楽町の東京国際フォーラムに於いて「第51回優良従業員表彰式」が開催されました。公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会が主催し、加盟各社の模範となる優秀な従業員を毎年表彰する制度です。
当社は平成20年の第42回より参加し、過去10年で延べ39名の推薦を行ってきました。一日2時間のパート社員から、現場リーダーとして活躍している契約社員まで、勤務形態はさまざまですが、全員オーナー様の為に日頃からより良い環境にしようと一生懸命に働いてくださっております。結果として、その仕事ぶりを高く評価していただき、次の契約へと繋がっております。
会社独自の制度としては、平成20年より「永年勤続表彰制度」も設けております。アルバイトの方も含めて勤続10年、20年、30年の節目毎に、共済会パーティーの席上で表彰し副賞として金一封を進呈しております。毎年10名以上の方が対象となり、従業員の定着率アップとモチベーションの向上に大いに貢献しております。「会社の継続、発展の原動力は従業員の力」の考えのもと、今後の雇用安定への一助としたいと思います。
太陽技研 作業風景一例
太陽技研社員:管理部

太陽技研株式会社
取締役 原田 伸一

2017年06月の記事

現在の人材不足における雇用の確保について
太陽技研 採用面接風景

ビルメンテナンス業界においても雇用確保は最優先課題

年々深刻化する人員不足を背景に、ビルメンテナンス業界においても雇用確保は最優先課題として位置付けられています。
当社では「人材採用検討委員会」を発足させ、低い採用コストで高品質な人材確保をめざし、社内外との意見および情報交換を日々行っております。独自の採用ツールとしては「社内紹介制度」に加え、「託児所紹介と費用補助」「住宅提供と費用補助」を導入。好評を博しております。また、貢献度の高い優良スタッフについては「永年勤続制度」「共済会制度」「優良従業員表彰制度」等を設け、雇用の安定を図っております。
応募者増への取り組みとしては、自社ホームページの随時更新や業務内容がわかりやすい求人原稿の作成を実施。面接時の留意点としては、採用面接時の現場確認や、予約不要の説明会の開催等、安心して応募し納得して勤務できるよう配慮しております。また、24時間体制でのWeb管理により、応募から面接までのスピーディな対応に努めており、面接者数の増加に繋がっております。
入社後の教育については、「スキルアップ研修」「接遇研修」を2本柱に進め、「ストレスチェック」や「なんでも相談室」等でメンタルヘルス面でのケアも充実させております。
今後予想される更なる人員不足を見据え、前記以外でも高齢者雇用、女性管理職の登用、外国人や障がい者の積極雇用、また作業効率改善の為のロボットの導入等も含め様々な対策を講じていきたいと考えております。
太陽技研社員:管理部

人材開発・採用担当
担当記者:社長室 課長代理 (採用担当)

2017年05月の記事

創業46周年目を迎え
太陽技研業務の様子

創業46周年目を迎え

当社は、皆様のおかげをもちまして、創業46周年目を迎えることが出来ました。
創業30周年でIS09001に挑戦・取得し、この10年間は「お客様に確かな仕上がりのサービスをお納めするべく」私たちの合言葉は「笑顔・挨拶・健康」でした。本来の仕事に「明るい笑顔と元気な挨拶」を添えてお届けしたいという思いでした。おかげ様でここ10年間、従業員数もほぼ倍増いたしました。
創業50年に向かう今後5年間の合言葉は、「考え、動き、超える」です。
この10年間実践してきたISO9001のシステムに基づいて、一人ひとりが自分の考えで実行し、コストの削減や品質の向上を達成し、「皆様により快適にご利用いただけるように」、また「社員一丸となって、お客様との結束をさらに強くし、ご信頼いただけるよう」、誠心誠意、ビルメンテナンス業務に邁進していく所存でございます。
やさしい環境づくりを続ける太陽技研を今後ともよろしくお願い申し上げます。

太陽技研代表取締役渡邉仁

太陽技研株式会社
代表取締役 渡邉 仁

2017年05月の記事

新規パチンコ店を受託して
太陽技研 作業風景一例

人手不足への挑戦! ~当社のチームワークが試されています~

2017年5月のゴールデンウイーク真っ盛りの中、横浜市都筑区のパチンコの新店がオープンしました。当社は、そのパチンコ店の朝清掃を受託しました。先月のタワーマンションの求人とは様変わりで、総勢20名の求人に対し2/3も集まらず、オープン当日を迎えました。そして、朝の朝礼に集まったメンバーは、他店からの応援者や管理部長はもとより総務部長、取締役に加え社長まで応援に入っていただきました。約1ヶ月が経ち、パチンコ店もやっと人の目途が立ってきました。
今どこも人手不足が蔓延していますが、当社は全員一丸になって人手不足に挑戦します。
太陽技研社員

本社業務部
担当記者:部長 戸沢 勝治

2017年04月の記事

熱海の新築タワーマンションを受託して
太陽技研 作業風景一例

当社のノウハウを活かし、コンシェルジュ業務を開始いたしました!

2017年4月から熱海駅前の30階建ての新築マンションを受託しました。
受託決定からオープンまでの期間が3週間しかなく、総勢25名を確保する高いハードルはありましたが何とか揃えることが出来ました。
本年の年初に当社社長が「新たな業務へのチャレンジ」と申しておりましたが、今回は「管理人業務」「清掃業務」「設備管理業務」に加えまして新たな業務として「コンシェルジュ業務」を受託しました。ホテルのコンシェルジュのようにマンションにお住まいまたはご利用されるみなさま達が、便利で快適で楽しく安全に過ごせるように現地スタッフ共々営業所でバックアップしてまいります。
オープン前には、旅館コンサルタントの接遇セミナーも実施し、挨拶やマナーの基本をスタッフ全員受講し、万全の態勢で臨んでいます。
太陽技研社員

静岡営業所
担当記者:所長

2017年01月の記事

行動・情熱・挑戦! 新トレードカラー『アクティブレッド』で挑みます!
太陽技研業務の様子

平成29年 新年のご挨拶

ビルメンテナンス業とは、昭和39年の東京オリンピックの前後に産声をあげたアウトソーシングの先駆け的な業界です。元々、清掃、設備保守、守衛などの高齢者の受け皿としての位置付けがありましたが、その後はあらゆるマンパワーの分野へ裾野を広げていきました。
当社、太陽技研株式会社も医療・介護機関の救急車運転業務、滅菌業務、SPD、看護助手、介護ヘルパーなどのヒューマンサービスへと業態を拡げていきました。しかし、業歴を重ねるうちに今までの経験が弊害になり、「成功」と「失敗」の確立を机上で判断し、新たな世界に飛び出す姿勢と勇気が欠けはじめていました。
当社は、本年創業45年になりますが、更に50年に向かい初心に戻り「熱いチャレンジ精神」をもつ企業に再生していきたいと思います。そこで、従来CIカラーであった清潔・清廉・清冽を表す「スカイブルー」を今回、行動・情熱・挑戦を表す「アクティブレッド」に一新いたしました。
今後もお客様のニーズにお応えできるように、前向きにサービスの種類と品質を高め挑戦を続けて参りますので、平成29年酉年からの新しい太陽技研株式会社を、よろしくお願い申し上げます。

太陽技研代表取締役渡邉仁

太陽技研株式会社
代表取締役 渡邉 仁

各種フォーム
カテゴリー
日常清掃

日常清掃は各清掃物件によって異なりますので、詳細はお客様とお打合せの上、決定いたします。

定期清掃

詳細等につきましては、お客様とお打合せの上、決定いたします。
<主な対象>
・プラスチック系床
・カーペット床
・石材床
・ガラス、鏡
・外壁

特別清掃

詳細等につきましては、お客様とお打合せの上、決定いたします。
<主な対象>
・カーテンやブラインド
・照明器具や空調フィルター
・看板やシャッター
・イスやソファーの洗浄
竣工・移転前後の引渡し清掃やハウスクリーニングもいたします。

その他の業務
関連会社
所属団体